Кадровая политика

Профессионализм и качество – это не просто слова, а основа  работы СК Восток. Именно поэтому мы постоянно работаем над повышением уровня подготовки наших сотрудников, обучаем их, повышаем квалификацию.

Стремясь к профессионализму и качеству, СК Восток непрерывно инвестирует в повышение квалификации своих сотрудников. Недавно помощник руководителя Валерия Геннадьевна Вечерковская приняла участие в XII Ежегодном Всероссийском форуме ассистентов, помощников и секретарей первых лиц компаний.

Форум предоставил возможность перенять передовой опыт и практические кейсы у ведущих экспертов отрасли, что позволит повысить эффективность работы.  В нем принимали участие 65 компаний. За 2 дня работы форума свыше 150 его участников и 30 спикеров очень продуктивно потрудились и изучили более 25 кейсов.

Помимо этого, в СК Восток в 2024 году прошло:

— Повышение квалификации по программе «Диспетчерское управление современными энергосистемами».

— Повышение квалификации по программе «Монтаж силовых кабелей и муфт напряжением 0,4-35 кВ».

— Для вновь трудоустроенных электромонтеров ОВБ и электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования проведено обучение по программам: «Безопасные методы в выполнения работ на высоте» с практикой на спец.полигоне.

— Специалист по охране труда — подтвердила свою квалификацию на Всероссийской аттестации специалистов по охране труда -2024.

— Повысил свою квалификацию исполнительный директор СК Восток.

— Прошло повышение квалификации у бухгалтерской службы.

— Прошла обучение диспетчерская служба.

Мы понимаем, что от знаний и умений наших специалистов зависит качество предоставляемых услуг, а значит, и комфорт наших потребителей.